A ferramenta 360º, denominada “A minha liderança”, é usada como etapa inicial dos processos de desenvolvimento da liderança. O relatório individual permite ao líder (atual ou potencial) obter uma perspetiva integrada das suas qualidades e das áreas em que pode desenvolver-se. Esta informação pode ser usada para enriquecer processos de coaching e desenvolvimento subsequentes. “A minha liderança” ajusta-se tanto a processos desenvolvimento individual como a processos que envolvem diversos líderes de uma mesma organização.

Diagnósticos de clima organizacional

Desenhados à medida das necessidades da organização, a qual poderá escolher a combinação de componentes que mais se ajusta às suas necessidades. Os diagnósticos podem estar associados a eventos de formação e desenvolvimento proporcionados em condições preferenciais para parceiros.