O LEAD.lab encara a liderança como um processo que envolve líderes e liderados. Considera que o desempenho das equipas e das organizações resulta desse processo de influência recíproca – e que as boas organizações requerem bons líderes e bons liderados. Nesse quadro, o LEAD.lab tem como missão contribuir para a liderança humanizada, virtuosa e eficaz das equipas e das organizações. É seu objetivo fundamental gerar conhecimento, sobretudo na área da liderança, através de um processo de duplo sentido: o conhecimento emergente da investigação realizada nas organizações é divulgado/transferido para as mesmas.

A equipa

A equipa do LEAD.lab é constituída por académicos com experiência em investigação, formação, coaching e consultoria – tanto na área específica da liderança como na da gestão de pessoas em geral. Os membros da equipa provêm de domínios disciplinares como a gestão, a psicologia, a gestão de recursos humanos, a sociologia e as neurociências. Esta diversidade gera complementaridade multidisciplinar e permite estudar a liderança nas suas múltiplas facetas.

O grande uso da vida é despendê-la a fazer algo que nos sobreviva. Como líderes, que exemplo queremos dar aos outros?
Manfred Kets de Vries

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