“Um desafio (…) para mim é levar os líderes a consciencializarem-se de que a vida não se circunscreve a símbolos de poder e posição; não se limita ao dinheiro. Como posso ajudá-los a descobrir que o modo como despendem o seu tempo é mais importante do que o modo como despendem o seu dinheiro? Eles devem compreender que o estatuto é uma entidade ilusória, a popularidade um acidente, a riqueza muito volúvel, e que apenas o caráter é duradouro. Tento mostrar-lhes que os bens materiais não são as coisas mais importantes na vida. Verdadeiramente importantes são as relações com significado, a capacidade de fazer a diferença e a criação de significado. O grande uso da vida é despendê-la a fazer algo que nos sobreviva. Que exemplo querem eles dar aos outros?”
Manfred Kets de Vries, Professor de Liderança e Mudança Organizacional no INSEAD
A equipa do LEAD.lab é constituída por académicos com experiência em investigação, formação, coaching e consultoria – tanto na área específica da liderança como na da gestão de pessoas em geral. Os membros da equipa provêm de domínios disciplinares como a gestão, a psicologia, a gestão de recursos humanos, a sociologia e as neurociências. Esta diversidade gera complementaridade multidisciplinar e permite estudar a liderança nas suas múltiplas facetas.








