Formação Executiva | O que nos distingue

MAIS DO QUE CURSOS, OFERECEMOS PERCURSOS!

Porque o “know-how”, o “know-people” e o “know-business” obrigam ao (re)conhecimento sustentado de valores e competências, o que é raras vezes posto em prática em cursos de formação executiva, oferecemos um exigente e selecionado programa de formação nesses níveis, o que consideramos uma experiência diferenciadora e distintiva.

Percursos Formação Executiva Católica Porto Business School

Queremos que nossos futuros formados estejam nos negócios como na vida: com CRIATIVIDADE, VERTICALIDADE, ÉTICA e HUMANIDADE.

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE CARREIRAS

Career and Development Office

Ligar alunos ao tecido empresarial, ligar as empresas ao mais recente conhecimento, ligar soft skills a maiores oportunidades, ligar novos alunos a antigos alunos, ligar negócios à volta do mundo.

A capacidade de estabelecer conexões, de construir pontes está no nosso ADN. Tudo está ligado: oportunidades empresariais ou corporativas, o desenvolvimento de competências comportamentais, a ligação a uma rede alumni espalhada pelo mundo. Conceitos fundamentais que concorrem para uma formação integral e que se inter-relacionam no Career and Development Office, a plataforma estratégica da Católica Porto Business School que representa uma janela para o mercado de trabalho. 

ALUNOS

O Career and Development Office disponibiliza um serviço customizado e inovador
CEOCoaching, Events and Opportunities.

EMPRESAS

A nossa Ligação ao tecido empresarial cria valor para todos. Descubra as nossas iniciativas de articulação Universidade - Empresa.

Recrutamento
O Career and Development Office disponibiliza às empresas, de forma totalmente gratuita, os seguintes serviços de recrutamento e seleção de candidatos: divulgação de ofertas de emprego, triagem inicial de candidaturas e referenciação de candidatos.

Participação em Eventos

Connecting with Business — Evento de networking destinado a atuais e antigos alunos dos programas de MBA, sendo uma oportunidade de aproximação e contacto entre profissionais e alunos de diferentes áreas funcionais e setores de atividade.

Career Day for Executives — Iniciativa através da qual consultoras de recursos humanos e empresas têm a possibilidade de entrevistar e conhecer os perfis de atuais alunos de Formação Executiva e atuais e antigos alunos de MBA.

Outras Iniciativas 

As empresas interessadas poderão associar-se à Escola através de seminários e workshops destinados aos cursos de formação ou ao público em geral. As empresas podem ainda acolher visitas de estudo, estar representadas em júris de avaliação de disciplinas e, através do contributo dos seus profissionais, participar no Programa de Mentoring dirigido ao 2.º ciclo.

TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO

LEAD.Lab

O Leadership Lab (LEAD.Lab) é um centro de conhecimento da Católica Porto Business School que encara a liderança como um processo que envolve líderes e liderados. Quando mais proveitoso for esse processo, melhores são os resultados individuais e coletivos.


Slab

O Service Management Lab (SLab) é um centro de competências da Católica Porto Business School. Tem como foco a produção e transferência de conhecimento que possa contribuir para aumentar a produtividade, qualidade e inovação das indústrias e tarefas relacionadas com serviços.

REDES EMPRESARIAIS E ACADÉMICAS

Católica Business Schools Alliance

A Católica Business Schools Alliance é uma aliança estratégica fundada pela Católica Porto Business School e pela Católica Luanda Business School, no ano 2012, depois da experiência positiva obtida com o MBA Atlântico e que pretende levar mais longe este trabalho de cooperação, estendendo-o a novos programas e parceiros no mundo da Lusofonia.


AEP – AssociaçãoEmpresarial de Portugal

Cofundadora da Católica Porto Business School, a AEP — Associação Empresarial de Portugal, Câmara de Comércio e Indústria, foi fundada no Porto, a 03 de maio de 1849. Em plena Revolução Industrial, os seus responsáveis apostaram na formação dos trabalhadores e empresários. A promoção da indústria e das empresas no seu todo é o principal papel deste importante parceiro.

REDE EMPRESARIAL

Customizada

Não há duas empresas iguais e cada negócio tem as suas especificidades. O entendimento destas especificidades é de extrema importância quando se trata do desenvolvimento de formação à medida dos quadros e colaboradores da empresa.


Oficina de Líderes

Desde a exportação até ao investimento e gestão no exterior, a internacionalização surge como uma questão prioritária para a economia e as empresas portuguesas. Para abordar este e outros temas, a Católica Porto Business School criou um círculo de formação exclusivo, operando num formato próximo de um grupo de trabalho.

EXPERIÊNCIAS EXCLUSIVAS

BBDouro

Ser uma equipa, liderar um “bando de irmãos” e harmonizar esforços. Esta é a motivação de um programa de team building, monitorizado pela BBDouro, empresa especializada na organização de eventos náuticos corporativos. A Vela, enquanto atividade desportiva, é um dos maiores exemplos da prevalência do conceito de equipa com objetivos bem definidos, razão pela qual potencia qualidades e competências individuais ou de grupo.

A BBDouro garante um elevado nível de profissionalismo:

  • Na relação com os seus clientes;
  • Na qualidade dos meios que dispõe;
  • Na qualidade dos seus serviços;
  • Na segurança da actividade que realiza.


Quinta de Monserrate

O Padel é um desporto estimulante, com muita interação e, por ser jogado a pares, com uma grande componente de equipa. Por ter estas caraterísticas a sua prática como atividade de team building no seio das empresas tem vindo a crescer, promovendo a relação entre os colaboradores, estimulando a cooperação e reforçando a importância da atividade física como fator de bem-estar pessoal e profissional.

Situada em Matosinhos, a Quinta de Monserrate tem muitos anos de história. Do terreno, outrora de grande atividade agrícola e pecuária, nasceu a Quinta de Monserrate Clube, pensada para promover a prática de desporto ao ar livre, rodeada de espaços verdes e muitas zonas de lazer. Nesta quinta uma das principais atividades é o Padel. O Padel é um desporto de raquete, jogado a pares. É difícil encontrar um desporto de equipa que tenha tantos adeptos de ambos os sexos e com uma abrangência etária tão grande (dos 5/6 anos aos 80). Esta é uma das características mais interessantes do desporto, que muitas vezes é jogado em família ou mesmo procurado por empresas enquanto ação de team building ou competição. A facilidade de aprendizagem é outra das vantagens, sendo possível trocar bolas e disputar pontos desde a primeira experiência. Com o apoio de monitores especializados e jogando com alguma frequência pode evoluir-se bastante e num curto espaço de tempo.

COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS

Crassh Experience

Expressão dramática e música. Uma abordagem CRASSH_Experience que proporciona contextos performativos a profissionais de áreas empresariais, abrindo-lhes horizontes e ajudando-os a experimentarem-se em zonas menos confortáveis do seu quotidiano.


High Play Institute

A consultora High Play Institute implementa serviços e experiências que auxiliam a capacidade de reação do gestor/executivo face às necessidades das organizações, através do desenvolvimento de competências com recurso à expressão dramática.

VALORIZAÇÃO DAS RELAÇÕES E DAS PESSOAS

U.Dream

A U.DREAM (UD) é a primeira empresa júnior social do país, totalmente constituída por estudantes universitários das cidades do Porto, Braga e Aveiro (e em breve em Coimbra e Lisboa) e tem como principal objetivo acompanhar e realizar o sonho de crianças que estão num estado de saúde frágil, acreditando que o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes universitários é a solução para este e para muitos outros problemas sociais.


Junior Achievement Portugal

A organização Junior Achievment Portugal, fundada em setembro de 2005, tem como missão inspirar e preparar crianças e jovens para a economia global, através da consciencialização de temáticas como Cidadania e Ética, Empreendedorismo e Literacia Financeira.


Desenvolvimento integral da pessoa - UDIPDesenvolvimento integral da pessoa

A identidade CATÓLICA da nossa Universidade está na génese da criação da UDIP — Unidade para o Desenvolvimento Integral da Pessoa em 2009. A UDIP tem procurado desde então propor todos os anos à Comunidade da Católica Porto um conjunto de iniciativas como oportunidades de crescimento e desenvolvimento de capacidades e talentos. Solidariedade, Espiritualidade, Cultura, Paz, Diálogo, Fraternidade são palavras-chave que dão sentido às nossas atividades. Queremos através destas, transmitir valores e princípios que consideramos vitais porque acreditamos serem construtores do bem comum e assentes na formação humana dos ensinamentos de Jesus Cristo. 

UNIVERSO CATÓLICA

Católica Porto Business Alumni

A Associação dos Antigos Alunos da Católica Porto Business School reforça a visibilidade, reputação e influência da Universidade Católica na sociedade, em geral, e no mundo empresarial, em particular. Uma rede de conhecimento, oportunidades e vivências ao dispor dos nossos Alumni.

É alumni? Junte-se a esta rede!

Linkedin: Católica Porto Business Alumni