Todos os artigos que sejam do tipo Sugestões de Leitura e que estarão listado no Atrium
Liderar em tempos de crise
O Covid-19 é uma anomalia assustadora. Mas é mais assustadora do que “anomalia”. A norma, ou o novo normal, parece ser a
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O Covid-19 é uma anomalia assustadora. Mas é mais assustadora do que “anomalia”. A norma, ou o novo normal, parece ser a
Este texto emergiu dos trabalhos realizados no âmbito da disciplina Estrutura e Comportamento Organizacional, lecionada em 2019 aos participantes do MBA executivo
Snow, S. (2018). A new way to become more open-minded. Harvard Business Review, November 20 (https://hbr.org/2018/11/a-new-way-to-become-more-open-minded) Podemos sentir-nos atraídos por líderes hiperconfiantes
Grant, A. (2018). People don't actually know themselves very well. The Atlantic, March 1 (https://www.theatlantic.com/health/archive/2018/03/you-dont-know-yourself-as-well-as-you-think-you-do/554612/). Se queremos desenvolver-nos, aos níveis profissional e
Goler, L., Gale, J., Harrington, B., & Grant, A. (2018). The 3 things employees really want: Career, community, cause. Harvard Business Review,
Pfeffer, J. (2018). The overlooked essentials of employee well-being. McKinsey Quarterly, September (https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-overlooked-essentials-of-employee-well-being) O bem-estar e a motivação no trabalho dependem de
The 3 things employees really want: Career, community, cause. Harvard Business Review, February 20 (https://hbr.org/2018/02/people-want-3-things-from-work-but-most-companies-are-built-around-only-one)
The leadership journey of Abraham Lincoln. McKinsey Quarterly, May (https://www.mckinsey.com/featured-insights/leadership/the-leadership-journey-of-abraham-lincoln)
The overlooked essentials of employee well-being. McKinsey Quarterly, September (https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-overlooked-essentials-of-employee-well-being)
Foi publicado o Human Capital Report, 2017, envolvendo 130 países. Eis um excerto inicial: "How nations develop their human capital can be