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Sugestões de leitura

Liderar em tempos de crise

O Covid-19 é uma anomalia assustadora. Mas é mais assustadora do que “anomalia”. A norma, ou o novo normal, parece ser a da ameaça epidémica permanente: a Organização Mundial de Saúde acompanhou 1438 epidemias entre

Equipas: Factores críticos da sua eficácia

Este texto emergiu dos trabalhos realizados no âmbito da disciplina Estrutura e Comportamento Organizacional, lecionada em 2019 aos participantes do MBA executivo da Católica Porto Business School. Discutimos nove fatores críticos da eficácia das equipas,

Koehn, N. (2018).

The leadership journey of Abraham Lincoln. McKinsey Quarterly, May (https://www.mckinsey.com/featured-insights/leadership/the-leadership-journey-of-abraham-lincoln)

Pfeffer, J. (2018).

The overlooked essentials of employee well-being. McKinsey Quarterly, September (https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-overlooked-essentials-of-employee-well-being)

Notícias

Highly Commended Award winner of the 2017 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards

A tese de doutoramento “Ageism in the workplace: Stereotype threat, work disengagement and organizational disidentification among older workers”, da autoria de Eduardo Oliveira, Diretor adjunto do LeadLab, foi selecionada pela equipa editorial da Personnel Review como “Highly Commended Award winner of the 2017 Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Research Awards” na categoria de Recursos Humanos. Mais informações em https://bit.ly/2NfFskf

 

The doctoral thesis “Ageism in the workplace: Stereotype threat, work and organizational disengagement disidentification among older workers”, of Eduardo Oliveira, LeadLab Associate Director, was selected by the editorial team of Personnel Review as “Highly Commended Award winner of the Emerald/EFMD Outstanding Doctoral 2017 Research Awards” in the category of Human Resources Management. For more: https://bit.ly/2NfFskf

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