Livros e Capítulos de Livros
Rego, A., Cunha, M. P., & Clegg, S. (forthcoming).
Exploring the paradoxical nature of responsible leadership. In Pless, N. & Maak, T. (Eds), Responsible Leadership. London: Routledge.
Clegg, S., Simpson, A., Cunha, M. P., & Rego, A. (2019).
Hope in business organizing for societal progress: Three narratives. In D. Ericsson & M. Kostera (Eds.), Organizing hope: Narratives for a better future (pp. 61-71). Cheltenham: Elgar.
Rego, A. (2019).
Organizações autentizóticas. In J. Jardim & J. E. Franco (Eds.), Empreendipédia: Dicionário de Educação para o Empreendedorismo (pp. 572-574). Lisboa: Gradiva.
Rego, A., & Cunha, M. P. (2019).
Liderança. In J. Jardim & J. E. Franco (Eds.), Empreendipédia: Dicionário de Educação para o Empreendedorismo (pp. 465-471). Lisboa: Gradiva.
Rego, A. (2019).
Capital psicológico. In J. Jardim & J. E. Franco (Eds.), Empreendipédia: Dicionário de Educação para o Empreendedorismo (pp. 102-104). Lisboa: Gradiva.
Rego, A., Oliveira, E., & Cunha, M. P. (2019).
Os mais velhos nas organizações: mitos, realidades e desafios para a gestão de pessoas. In T. Proença & Ana Veloso (Orgs.),Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas. Editora RH.
Abrantes, A., Cunha, M. P. & Rego, A. (2020).
Improvisação organizacional: explorando desafios da era digital para a liderança e a gestão de pessoas. In S. P. Gonçalves, P. J. Palma & M. P. Lopes (Eds.), Encruzilhadas e desafios da GRH (pp. 127-144). Lisboa.
Rego, A. & Cunha, (2020).
Uma espécie de horóscopo: ilusões pseudocientíficas nos processos de seleção. In S. P. Gonçalves, P. J. Palma & M. P. Lopes (Eds.), Encruzilhadas e desafios da GRH (pp. 145-158). Lisboa. Sílabo.
Rego, A. Valverde, C. & Cunha, M. P. (2019).
Engajamento e desempenho: a liderança focada no desenvolvimento das forças dos liderados. In H. Marújo, L. M. Neto & M. Ceitil (Eds.), Humanizar as organizações: Novos sentidos para a gestão de pessoas (pp. 189-202). Lisboa:
Cunha, M. P., Rego, A., Simpson, A. & Clegg, S. (2020).
Positive organizational behavior: A reflective approach. London: Routledge.
Cunha, M. P., Rego, A., & Cardoso, C. C. (2019).
Teoria das organizações e da gestão: Uma perspetiva histórica. Lisboa: Sílabo.
Meyer, M., & Rego, A. (forthcoming).
Measuring practical wisdom: Exploring the value of Aristole’s phronesis for business and leadership. In B. Scwhartz, C. Bernacchio, C. Gonxález-Contón, & A. Robson (Eds.), Handbook of Practical Wisdom in Business and Management. Springer
Giustiniano, L., Clegg, S., Cunha, M. P., & Rego, A. (2018).
Elgar Introduction to Theories of Organizational Resilience. Cheltenham: Elgar.
Cunha, M. P., Rego, A., & Leite, A. P. (2017).
Mercado, concorrência e ética: os paradoxos. In M. C. P. Neves & J. C. Neves (Eds), Ética Aplicada: Economia (pp. 201-221). Lisboa: Edições 70.
Rego, A. & Cunha, M. P. (2017).
Mary Parker Follet: muito à frente do seu tempo. In Follet, M. P. Sobre Liderança, Poder, Empresas e Sociedade (pp. 9-31). Lisboa: Edições Sílabo.
Cunha, M. P. & Rego, A. (2018).
Henri Fayol e o trabalho do gestor: resistente ao teste do tempo. In H. Fayol. Administração Industrial e geral (pp. 9-25). Lisboa: Edições Sílabo.
Cunha, M. P., Rego, A., & Leite, A. P. (2017).
Mercado, concorrência e ética: os paradoxos. In M. C. P. Neves & J. C. Neves (Eds), Ética Aplicada: Economia (pp. 201-221). Lisboa: Edições 70.
Cunha, M. P., Giustiniano, L., Neves, P., & Rego, A. (2018).
Improvising agility: Organizations as structured-extemporaneous hybrids. In Boccardelli, P., Annosi, M.C., Brunetta, F., & Magnusson, M. (Eds.) Learning and innovation in hybrid organizations (pp. 231-254). Palgrave MacMillan.
Rodrigues, F., Cunha, M. P., Rego, A., & Clegg, S. (2017)
- The seven pillars of paradoxical organizational wisdom: On the use of paradox as a vehicle to synthesize knowledge and ignorance. In W. Küpers, & O. Gunnlaugson (Eds.), Wisdom Learning: Perspectives on Wising-Up Business and Management
Cunha, M. P., Giustiniano, L., Neves, P., & Rego, A. (2018)
Improvising agility: Organizations as structured-extemporaneous hybrids. In Boccardelli, P., Annosi, M.C., Brunetta, F., & Magnusson, M. (Eds.) Learning and innovation in hybrid organizations (pp. 231-254). Palgrave MacMillan.
Cunha, M. P., Lewis, M., Rego, A., & Smith, W. K. (2018)
Biographical methods in leadership research. In B. Schyns, R. Hall, & P. Neves (Eds.), Handbook of methods in leadership research (pp. 372-400). Cheltenham, Glos, UK: Edward Elgar Publishing
Rego, A., Cunha, M. P. & Souto, S. (2016)
Do perceptions of workplace spirituality promote commitment and performance? In S. Singh-Sengupta (Ed.), Compendium on integrating spirituality and organizational leadership (vol. 4, Understanding human nature and interplay of human relationships at workplace, pp. 218-228). Delhi:
Rego, A., Cunha, M. P. & Oliveira, M. (2016)
A eupsychian perspective of spiritual leadership. In S. Singh-Sengupta (Ed.), Compendium on integrating spirituality and organizational leadership (vol. 2, The philosophy of management and applied ethics, pp. 199-209). Delhi: ISOL Publications
Rego, A. (2016)
Hopeful people illuminating your path. In L. Borman (Ed.), The world book of hope. Tielt, Belgium: Lannoo.