Doutorando em Gestão pela Universidade do Porto. Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho, e Licenciado em Psicologia do Trabalho e das Empresas pela Universidade do Porto. Assistente Convidado do Grupo de Gestão da Faculdade de Economia do Porto, e na Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa, Porto. Leciona unidades curriculares de Comportamento Organizacional e de Gestão de Recursos Humanos. Os seus interesses de investigação incluem idadismo nas organizações, gestão da diversidade, atitudes no trabalho e bem-estar.