Com o objetivo de promover o desenvolvimento profissional dos alunos do mestrado em Gestão de Recursos Humanos, o Hands on Practice oferece dois contextos de aprendizagem experiencial de aproximação dos estudantes às empresas.

Permite a cada aluno ter um primeiro contacto com um departamento de Recursos Humanos.
Personalizado de acordo com as necessidades, interesses e objetivos de cada estudante, o Link to Business oferece a oportunidade de realização de experiências de job shadowing e mini-estágios de observação de diferentes áreas de atuação de um departamento de Recursos Humanos.
2018/2019
Cotesi, Pessoas e Sistemas, Ernst & Young, Randstad Professionals, Grupo José Mello Saúde, Attentive Us, Egor, Faureccia, Imperial College London

Permitem ao estudante executar o que está a aprender, promovendo uma aprendizagem mais eficaz de diferentes atividades profissionais desempenhadas no quotidiano de um departamento de Recursos Humanos. É um ciclo de workshops dinamizados por Diretores de Recursos Humanos e outros profissionais na área de RH que criarão, em sala de aula, uma aproximação à experiência real de trabalho.
Workshops 2018/2019
Susana Lira, Diretora de Recursos Humanos da Cerealis, Orçamento em RH, 29/março/2019 – 18h30 – 21h30 - EA 228
Maria Serra, Senior Partner da P4S, Inteligência Emocional e Liderança, 06/maio/2019 – 18h30 – 21h30 - EC 105
Frederico Guedes, Business Manager da Wincode, Software para GRH, 24/maio/2019 – 18h30 – 21h30 - LAB 104
Para mais informações, por favor contacte Eva Dias de Oliveira, Diretora do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (eoliveira@porto.ucp.pt) ou Raquel Teixeira (careerofficebs@porto.ucp.pt).